中文名称四氯乙烯
CAS号127-18-4
外文名称tetrachloroethylene
熔 点-22.2(℃)
EINECS号204-825-9
别 名全氯乙烯
比服务。无论遇到任何问题,坚持客户是上帝,服务决定市场的企业文化不变。
山东茂军化工科技有限公司制定了两个机制,一个是约束机制,一个是激励机制。因为机制代表了一种制度管理。企业发展到一定规模以后,要有制度去管理,要用文化配合管理。
以严格考核为基准的奖罚机制是企业管理的重要组成部分,有了科学奖罚机制的激励与鞭策,就可以充分调动员工在企业运营中的积极性,为公司快速发展增添强劲动力。
产品质量是企业的生命线、工作质量是企业的驱动力。只有高度重视产品质量和工作质量的提升,两手抓两手都要硬,才能在高速发展中实现产品精品化、风险小化和管理科学化。
山东茂军化工科技有限公司的管理战略,从管理学的架构设计上来看是非常先进的。制度安排使得公司上上下下能拧成一股绳,整个大集体齐心协力默契配合专心为您提供优质服务。茂军在管理战略上所设定的管理模式和管理架构,所实施的网络化运营模式和全国供应模式,决定了茂军**常规跨越式的发展速度。茂军有今天这么高速的发展,正是公司在管理模式上的持续改善结出的硕果。
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用于胶黏剂的驱虫剂、脂肪类萃取剂,也用于**合成。
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四氯乙烯可用作脂肪类萃取剂、灭火剂和烟幕剂等,还可用于合成三氯乙烯和含氟**化合物等
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企业管理是门大学问,小企业主张人情管理,对规章制度要求不高;企业发展到一定规模时,必须要靠制度管理,要标准化、规范化管理;企业发展到一定高度时,企业要求更严苛,所以必须文化管理与制度管理并用。
企业管理中的问责制,将每个岗位、每项工作职责、每个工作环节的责任分解到岗、具体到人,使每一件事都有专管之人、每个人都有应负之责,能彻底改变工作中落而未实、行而未果、掷地无声的现象,形成和完善多层次抓落实的目标责任体系和岗位责任制。
“柔性管理”是现代企业的一种灵活管理模式,它要求企业组织结构扁平化和灵活化,企业产品开发、生产、销售和服务坚持市场导向。这样的管理模式下,人的积极性能得到发挥,企业能够根据市场变化迅速反应和调整,给您提供新价格,新产品,新趋势!
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